Поляки на свій розсуд встановлюватимуть зарплату заробітчанам
16 травня у Польщі вступає в силу новий закон про надання допомоги в зборі врожаю, яким вводиться новий тип трудового договору “Про допомогу в зборі врожаю, – пише Вісник.
Торкнеться він в основному тільки польових робіт: збирання, сортування, чищення і заготівля фруктів, ягід і овочів. Реєструвати документ в повітовому управлінні праці буде сам працедавець за 30 злотих, – повідомляє Конкурент з посиланням на ubr.ua.
Оформлення договору буде безплатним для кожної зі сторін. Працювати за ним сезонні помічники зможуть не більше 180 днів на рік. При цьому дозволи на роботу, як і раніше, будуть обов’язковими для роботи.
Новий вид угоди між фермером і найманими робітниками має як ряд позитивних норм, як-от медична страховка і страхування від нещасних випадків на виробництві, так і досить ризиків для заробітчан , – кажуть експерти.
Наприклад, при укладенні такого договору працедавець зможе на свій розсуд встановлювати своїм найманим помічникам заробітну плату. Ризик полягає в тому, що такий документ дозволяє платити працівникам нижче встановленого законом мінімуму. На сьогодні мінімальний оклад в Польщі 13,70 злотих / брутто на годину або 2 100 злотих / брутто в місяць.
Новий договір робить найманого працівника більш захищеним. Якщо фермер не виконає своїх зобов’язань, то помічник має право подати скаргу в Держінспекцію праці. Не варто забувати і про обов’язкове страхування найманого працівника, яке дасть право отримати грошову компенсацію в разі нещасного випадку, а також право на безкоштовну медичну допомогу”, – зауважують експерти.
За кожного найманого сезонного працівника, за договором про надання допомоги в зборі врожаю, фермер зобов’язаний буде щомісяця платити 184 злотих страхових внесків.Страхові внески сплачує за помічника працедавець.
